作为亚洲领先的游艇代理与服务公司，辛普森游艇始终鼓励公司的多样性发展。我们所有团队均以其丰富的行业经验、诚信和专业精神而受到业界认可。公司建立了本土化和国际化的专业团队，员工横跨不同的年龄，让我们能够充分利用高级员工的经验和知识，同时采用年轻一代的活力和创造力。同时，公司也鼓励女性在团队中担任更高级的角色，辛普森游艇的重要角色中，都有女性的身影，包括女性的国家与地区负责人、部门经理和办公室经理等。
为此，我们准备了全新的“女性聚焦”访谈系列，为大家介绍工作杰出的女性同事。希望这些故事给那些渴望从事游艇行业的女性朋友，带来更多前进的动力。这一次，我们介绍的同事是集团市场及战略合作经理：Ewa Stachurska。如果您想要了解更多关于她的故事，欢迎直接联系我们。
（Q=问；A=答）
Q：是什么力量驱动着你前进？
A：我本身就是一个工作狂，经常促使自己更努力，喜欢有创造力的工作。我很爱做一些有些事的事情，探索新的想法，和不寻常的思路。我一直尝试着通过艺术、设计、时尚、旅行和科技来给自己更多灵感，让我在游艇市场营销方面能够有更多的想法和新的方式。
Q：在工作或个人生活中，谁对你的影响最大？
A：在我的个人生活中，对我影响最大的是我的母亲。好像听起来很老套，但是我一直很钦佩她的力量和坚韧，能够让她坚强地度过生命中的所有难关，与此同时还保持着积极的心态，对生活充满希望、温柔和爱。她塑造了今天的我，给了我同样的坚强力量和柔软内心。
在我的工作中，我总是受到那些伟大的女性船员影响，因为她们在这个以男性为主导的行业中，努力证明了自己的力量。当然，在辛普森游艇里对我影响最大的是老板麦克·辛普森。他是一名鼓舞人心的领导者，有着非常丰富的行业知识和经验，同样也非常看重我们的职业道德，重视客户透明度和信任度。
Q：你的价值观是什么？
A：感恩自己拥有的一切，开心享受和爱的人在一起的时光，哪怕只是做简简单单的事。
Q：你期望在工作中达到什么样的成就？
A：我希望有朝一日我能够真正地为游艇行业在亚洲的发展做出贡献，通过和本地游艇行业协会的合作，帮助游艇行业得到更多政府的支持。在辛普森游艇，我们通过支持和赞助一些包括了年轻水手的帆船赛，以及支持一些当地家庭出海活动来推进游艇文化的发展。让人们感受到航海生活方式的乐趣、加入当地的爱好者团体、产生对于游艇世界更多未来的探索愿望，这些对我们意义重大。
Q：你认为在游艇行业，什么才叫成功？
A：对我来说，成功就是拥有买一艘小型蓝高双体船的能力，并且和家人一起花2-3年时间环球旅行。这个想法始终在我脑海中的某个部分存在着。
Q：对于那些想要加入游艇行业的女性，你有没有什么建议要给呢？
A：学会基础的知识，去出海玩船，然后坚持下去。坚韧会给你回报。
Q：你是如何进入游艇行业的？
A：13年前，我在大学毕业之际就直接进入了一家波兰的双体船制造商，从那之后我就很享受在这个行业的工作，可以在不同的国家和地区，从事不同的工作角色。多年前，我搬到了中国上海，在那里工作了几年。5年前，我又搬到了中国香港，加入了辛普森游艇的总部。
Q：你希望看到这个行业有怎样的改变？
A：在亚洲，我希望看到游艇租赁的过程能够更加简单、轻松、方便操作，而且希望各个地区都可以更加开放，而不是限制游艇爱好者的出海。这样可以让更多人能够更加轻松享受到游艇生活方式，包括我自己。
Q：在辛普森游艇工作以来，你觉得自己职业最大的成就是什么？
A：5年前，当我加入辛普森游艇的时候，公司正在经历一次重要的代理品牌和产品策略的变化。我们向亚洲引入了几个新的品牌，包括圣劳伦佐，而如今它已经在亚洲取得了巨大成功。这个过程需要更多战略上的认真计划和强大的执行力度，而我们可以看到这个策略成功了，带来了许多好结果。我们同样也将菲尔兰游艇和Aquila加入到公司的品牌矩阵中，两个品牌都在各自的领域有着良好的口碑。此外，我们还进一步拓展了自己的服务部门，通过卓越的游艇/超级游艇租赁部门以及游艇托管/管理等服务，为公司带来更多利润。而看到部门的扩大，以及服务的客户越来越多，对我来说是非常有成就感的事。
Q：第一个关于出海的记忆是什么？
A：那是在波兰的一艘小帆船上出海。虽然是很多年前的事，但也给我留下了深刻的印象。我一直生活在滨海地区或是湖区，所以我对水有着自然的向往，只要在海上或是在海边，我就会更开心。我需要海洋来保持我的内心平静。
Q：对你来说，在船上必做的事是什么？
A：休息和阅读。作为有着3个孩子的母亲，我没有太多属于自己的简单自由时光，所以这样的简单休息，安静看书就是我最喜欢的事情。此外我还喜欢游泳，玩水上玩具。最后，黄昏落日下的一杯玫瑰酒是完美的结束。
Q：描述一下你的游艇上的完美的一天。
A：和朋友及家人一起，享受美食和美酒，停在一个漂亮的海湾，尽情享受海上的欢乐时光——对我来说，完美的一天就是这么简单！
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